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20岁,出来工作三年,在厂里做领班,月薪5000,大家觉得怎样?(说真心话...

1、看你这话的意思，你起码是觉得不错，但身边依然有人轻视你。 你在心里有困惑，所以才有此一问。 如果是我我不会轻易的让别人来判断我，因为人外有人，天外有天。无论我赚多赚少，我起码能自给自足，自力更生。

2、主管：告诉你一个好消息，厂部领导看到了你的改善提案，对你的想法很赞赏，可能会在全公司推行。 员工：谢谢主管。 主管：对了，下个月的新员工技能大赛，厂里打算推荐几个人，其中就有你。

3、第三，工厂的活属于高付出、低收入的工作。说实话，在工厂里上班的人大多数时间都在拼命的工作，奈何工资又低又较为稳定，长期下来亏大了。总之，如果你是普通员工的话，在工厂工作是没啥前途的。

4、月入5k属于中等水平，可够吃穿，对于外地打工人员可以支持房租的付清。在二线或三线城市，大部分人月薪是达不到4000-5000元的，很多人的工资水平就是3000-4000元之间。

5、淡季的时候3500左右，旺季的时候能够拿到5000+，六千也是有可能的，这是正式工，现在小时工的工资是28元/小时，按照一个月26个工时来算，月薪在7000—7500元左右，住宿免费，水单均摊，宿舍距离车间比较近，不用坐厂车。

6、多出来的天数才能算是礼拜天加班的双工资……这样无论你因何事请假（即是不在双休日）扣去的都是双工资。

怎么样做好一个领班?每天都该做些什么?

信任：信任是最能唤起人们最宝贵，最有价值的忠诚度和创新动力的信任，主体用自己的信任，鼓励，尊重，支持等情感对激励对象进行激励的一种模式。

同时，我们应该教导员工，处处维护酒店的形象，不能做有损酒店形象的事，在作之余也应多宣传酒店，因为员工本身就是来自不同的地方，不同的阶层，他们的本身就是一种广告，他们的言行在很大程度上直接影响酒店的形象。

对餐饮部主管负责，执行主管的工作指令，并向其回报工作。享有领班之规定的职权，负责现场管理和督导所属区域员工工作，以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求，做好本区域清洁卫生及接待服务工作。

再次是自己的工作方法问题，很多领班工作中都会遇到安排的工作下属做不好，什么事都得自己做。

怎样去做好一个领班?

首先，作为一个领班应多关心员工。领班和员工的距离最近，而整个服务的具体执行者是员工，我们只有视他们为自己的兄弟姐妹，我们只有不断地关心他们，帮助他们，让他们把自己当做最可信赖的朋友，我们的工作才能更顺利地完成。

向前辈学习。其实，我们的上级就是我们很好的教材，但我们不能一味的去模仿，只能借鉴。取其精华，去其糟怕。

做为领班，不只是简单地做好具体的事情，而且还要做到管理好自己的部下，指导关心属下人员做好事情。

领班应有真才，能实干 一个称职的领班，首先应熟悉涉本职工作的业务知识，有比较强的操作技能，在一方面应该是一个“小专家”。

怎样才能做好一个领班?

当您成为一个基本合格的领班后，就应该向更高一层努力了，如何做一个出色的好领班呢？加强沟通，包括自己的下级、上级和同级，做好沟通能起到事半功倍的效果，也可以说它是成为一名出色领班的捷径。

领班应有真才，能实干 一个称职的领班，首先应熟悉涉本职工作的业务知识，有比较强的操作技能，在一方面应该是一个“小专家”。

坚持每天在会上公开表扬员工，想办法找到员工的优点，成绩。对员工的问题单独谈话，不要在会上说，给他们留下面子。带领员工把班组建设成一个好团队，员工认可你，愿意让你做领班。

在超市上班让我去二楼卖男装干三天,又让我去童装干四天,今天又让我去...

上班这些天来不激动，也不消极。开过两次会，我都没有发言。我是刚来的，还是先听听再说。我们公司是个私营企业，股份制的，三个股东，说话算数的那个是大股东，其他两个的意见只能作为参考。

甲从东村去西村需10分钟，乙从西村去东村需行15分钟，两人同时动身相向而行，相遇时离中点150米，求两村间的距离。

说有一只北极熊，因为雪地太刺眼了，必须要戴墨镜才能看东西， 可是他找不到墨镜，于是闭着眼睛爬来爬去在地上找，爬呀爬呀，把手脚都爬的脏兮兮的才找到墨镜。

我也去答题访问个人页 关注 展开全部 超市理货员是负责超市货架上商品的陈列、整理和补货的员工。根据我之前在大润发超市的工作经验，我个人觉得超市理货员是比较累的一类工作。

做领班的职责是什么

1、领班员职责篇1 认真执行酒店所提出的各项安全制度。具体负责酒店空调系统的维修、保养、运行管理工作。

2、领班岗位职责 篇13 协助部门经理做好客房部的日常工作。 做好考勤、签到工作。 合理安排楼层服务员的。值班、换班工作。 配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。

3、领班的职责包括：维护秩序保证客人安全，安排当天工作监督检查前台和服务员工作质量，和各个部门的领导相关人员协助处理客人的投诉，解答客人的问题并提供必要的协助、服务，巡视整体运营情况。

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