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童装导购招聘广告怎么写

应聘方式：请将个人简历发送至 [公司邮箱]，标题请注明“应聘童装导购”。如有任何疑问，请联系 [公司电话]。

招聘标题：童装店招聘营业员公司简介：介绍童装店的公司名称、经营范围、品牌特色等。岗位职责：详细介绍招聘的营业员的工作职责，包括接待顾客、销售产品、维护店面秩序等。

．能定受高强度压力工作，具备良好服务态度和意识。问题七：招营业员怎么写 网上有模版的 因为不知道你要开的什么店 问题八：如何招聘导购员？ 1，最直接省钱的方法，也是所有店铺都会用的，门店贴招聘启事。

写法如下：本店招聘服装导购员5名，有经验者优先，工资待遇从优。本服装店现招聘时尚女装导购员3名，有经验者优先，月薪4000-6000元。本店急需一名服装收银员，有意者请将简历发送至XX邮箱。

第海报要有冲击力；第薪资待遇要写清楚；第要有可以升职的空间或者是学习成长的机会。其实内容差不多就这些，就看你怎么体现自己店铺的与众不同了。服装导购其实大都是关心薪资、待遇还有提点、作息时间等。

去广州童装批发市场怎么进货?

1、批发市场里大多能在不同档口找到相同的款式，要先逛一圈，对比后再确定在哪里拿货。要懂得杀价，表现出对服装方面的懂行，比如面料、做工、质量等。

2、儿童衣服批发市场进货渠道有：广州银马商圈。银马商圈涵盖银马国际服装城、星光展贸园和星光广场，童装以走份为主，极少部分支持散挑，男装大多数为散挑，少部分走份。

3、方式四：寻找厂家 在城市郊区，肯定有很多工厂生产着不同的产品。你可以花些时间去与这些工厂的负责人沟通获得货源，这样的货源往往质量又好，价格也低。

4、童装进货目标明确：一定要有明确的目标，如果没有明确的目标不知道自己的优势和卖什么，那你开店就只有一个结果那就是赔钱。

5、一般来说直接从厂家进货价格是最低的，是最优惠的，如果能直接在厂家拿货的话可以直接提高童装店铺的利润。

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1、客户年龄及学历：28-40周岁为佳，高中以上学历，言行规范，主动维护品牌、公司形象声誉，表现出与公司及行业要求所吻合的行为规范和道德水准。

2、备注：除房租和人工费用，大概需要投资20-40万元；此费用为巴拉巴拉童装加盟费预估费用，具体费用以实际发生为准，仅供参考。

3、首先您要有经营巴拉巴拉的能力、信心、资金，其次您要有合适的店铺。如果您具备了以上条件，您应该先和招商人员面谈或电话沟通。沟通后达成初步意向需把店铺照片发到公司。

abc童装营业员提成百分之几

一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成。

根据中华商业信息中心对全国重点大型零售企业童装销售品牌检测结果显示，品牌市场占有率较高的品牌有“米奇妙”、“派克兰帝”、“丽婴房”、“水孩儿”、“雅多”、“一休”、“小猪班纳”、“ABC”、“蔓琳格”、“好孩子”、“巴布豆”。

好。工作量方面。波波龙童装里的营业员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。波波龙童装里的营业员不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

超市营业员，工作是比较劳累的，一天8个小时基本上都是站着，童装营业员干活就比较轻松。

ABC品牌童装以177亿的品牌价值再度入选中国500强最具价值品牌，连续两年成为唯一进入该榜单的中国儿童鞋服品牌。图片 “呵护孩子一小步，改变世界一大步”是ABC秉持的企业理念。

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