服装设计资讯面试问题_服装设计师面试问题-精纱绫服装城

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1、在应聘前，求职者要明白储备店长是做什么的：一般这个职位是连锁经营的才会有，简单说就是店长候选人之一。如果是老员工，现在还是做好本职工作，学习、熟悉店长的工作；如果是新职员，那就需要经过试用期的考察。

2、问题一：储备店长是什么意思？具体干什么？一般这个职位是连锁经营的才会有，简单说就是准备让你当店长。如果你是老员工，现在还是做好本职工作，学习、熟悉店长的工作；如果是新职员，那就还在试用期，考察之中。

3、备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

4、你的能力是否匹配当前岗位？所以，一个优秀的自我介绍，一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文，通常用总分总结构，核心只聚焦一个点：毋庸置疑，我，就是最适合贵公司的人选。

5、HR通常会问一些服装店店长工作职责有哪些？营业前，营业中和营业后应该怎么做？等服装的专业性问题。面试之前好准备好，回答的时候切记绕着问题

基本情况请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

一般公司会问到：为什么要从事服装行业？实习经历、心得你对本品牌的整体认识面试官在同时还会考察你的反映能力、时尚敏锐度、口才等。有的可能还会要求临场手绘。

服装色彩搭配的原则系列服装的构成形式有哪些？系列时装设计的原则有哪些？设计题（请根据当前的流行趋势，设计具有运动休闲风格的。

你对服装设计想法的表达。如果有就业经验，那之前的职位大概负责什么，做了哪些项目，学了些什么东西，掌握哪些知识。是否有作品集。为何辞职/选择我们公司。是否有职业规划以及对自己有一个期望。

1、问题三：自己比较喜欢的品牌这个问题就比较随意。如果在服装业发展，就要有自己的独特见解，和敏锐的观察力。特别是主设这个职位，能有预测服装流行趋势的能力和管理服装设计人员的能力以及服装设计能力。

2、服装设计一般都会问你对设计的理解，或者你自己设计的思路，你自己之前有没有成功的设计，其实在服装设计面试的时候最重要的就是看中你的个人思想，包括你专业的问题，所以一般都会围绕这些方面进行提问。

3、基本情况请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

4、一般公司会问到：为什么要从事服装行业？实习经历、心得你对本品牌的整体认识面试官在同时还会考察你的反映能力、时尚敏锐度、口才等。有的可能还会要求临场手绘。

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