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1. 服装厂招聘缝纫工广告怎么写?

1、服装厂招聘缝纫工广告怎么写?

服装厂因业务扩展，急需招聘一批熟练缝纫工。我们欢迎对缝纫工作有热情，技术熟练，有责任心的您加入我们的团队。岗位要求： 熟练掌握缝纫技术，能够独立完成缝制任务，保证产品质量。 具备一定的服装制作知识，了解服装结构和缝制工艺。 能够适应一定的工作压力，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

招聘。本服装厂根据业务开展情况需要招聘缝纫工10名。要求性别女，年龄40~50岁之间。身体健康，有缝纫工工作经验。月薪2000元。有愿望的可以和我联系。

强调职位亮点、清晰的职位描述、招聘缝纫工时，可以通过以下方式来撰写招聘信息，以吸引人才：强调职位亮点：在招聘标题或开头明确突出职位的优势和吸引力。例如，提及福利待遇、工作环境、发展机会等方面的亮点，让求职者对这个职位感兴趣。

明确职位与要求：广告应该清楚地列出招聘的职位名称，如“缝纫工”“裁剪师”或“质检员”等。接着，列出该职位的基本要求，如工作经验、技能水平、学历要求等。这样，有意应聘者可以迅速判断自己是否符合条件。突出企业优势：在广告中，简要介绍服装厂的优势，如品牌知名度、工作环境、福利待遇等。

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