本篇文章给大家谈谈服装品牌员工标准，以及品牌服装店员工管理制度对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享服装品牌员工标准的知识，其中也会对品牌服装店员工管理制度进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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小型服装店的员工配置

1、个号。服装店员工一般需要3个到4个就可以，店长一个，忙的时候店长可以兼做收银，需要安装个收银系统，老板自己也可以在店里帮忙，不会流失客源。如果是2人，人流量大的时候会照顾不过来，会流失客源。

2、服装店人员配置一般是3至4个人：店长、收银、 销售、理货。服装店营业时间比较长，上午9点左右到晚上10点左右。午餐和晚餐时间还需要轮值。

3、店内商品交由店长管理。每个月盘一次存，进，销，存，专门负责。也可以使用电脑管理，用专业的服装零售进销存管理软件。自己没时间管理，最好还是别开服装店，服装零售入行门槛很低，但经营起来难度非常大。

员工着装规范要求

1、员工试工期试工期公司规定为：7个工作日满后，可发放工作牌；试用期以所签劳动合同的期限为准，一般为一个月满后，可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服；未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。

2、安规中对作业人员的着装要求如下：作业人员的穿戴和装扮不应有可能被转动的机器绞住的部分和可能卡住的部。

3、女工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辫子、长发必须盘在帽内。做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。

想成为一名优秀服装导购,要具备什么东西,如何具备这些东西?

主要有四方面分别是：知识、心态、技巧、习惯。

顾客认可的营业员，一定是一名优秀的营业员，一名优秀的营业员，需要做到以下几点：专业，服装面料、洗涤说明、时尚趋势、色彩搭配。沟通，良好的沟通技巧是一把开门钥匙，对你促成销售的过程中必不可少的。

首先，要成为一名合格的服装店导购员，需要具备良好的沟通能力、热情的服务态度、专业的产品知识和销售技巧。导购员需要具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的交流。

成上级主管交办的各项工作，并坚定实行服装专卖店的各项零售政策。

熟悉店内的产品 对店内产品了解是一个导购的基本功，能够清楚地知道什么样的产品适合什么样的顾客，将每件产品都能记在心里。这样能快速找到消费者想要的衣服。

开一个服装专卖店一共需要多少个员工??

1、服装店人员配置一般是3至4个人：店长、收银、 销售、理货。服装店营业时间比较长，上午9点左右到晚上10点左右。午餐和晚餐时间还需要轮值。

2、只要干过这行的尖子，个人认为最少也要两个人吧！店长先就不需要了成了规模之后再说吧。

3、三个店员，可以全天在店，或者OPEN的时候少一个店员休息，考勤安排比较重要，合理安排休息，涉及到店员的休假、薪资，一定要有相关制度、要把握好公平原则，否则，会造成员工离职，带来很多后续的麻烦。祝：生意兴隆。

4、马军，北京人，原本做成人服装的，正是看到了童装中的商机，3年前在北京紫竹附近开下了一家童装专卖店。

卖衣服员工基本工资是多少?

1、元到4000元之间。t3服装店员工工资一般是一个月2000元到4000元之间，底工资2000元，加上提成，奖金，一个月工资在2000元到4000元之间。

2、元至5000元。根据中国新闻网查询显示，帮别人直播卖衣服的工资因人而异，一位知名度较高、技能较好的主播，每月可以获得3000元至5000元的收入。

3、至10000元。厚街万达广场项目由东莞市政府招商引资、大连万达集团开发建设，位于东莞市厚街镇康乐北路和体育路交汇处，该商场卖衣服工作人员每月薪资范围在5000至10000元，每月10号是发薪日。

4、-3000元以上。面对来观光的顾客首先要微笑，微笑示人表示尊重，也可以给顾客带来亲近感，淡化买卖的流程，这是高级的交互。不管是卖高端衣服还是低端衣服，都可以满足顾客的基本需求——遮体。

5、合肥步行街卖衣服工资4500至8000元。根据查询相关公开信息显示：2022年12月6日，安徽特步2022年合肥步行街导购岗位，综合薪资4500至8000元，半年度考核晋升一次，晋升成功底薪加300元。

6、休假的话是做五休二，福利有房补、公积金、保险、节假日期间工作人员工资是三倍、享受员工价。H&M：3000底薪，如果是打暑假工薪资大概是是19/h。

如何制定服装店员工守则

1、服装店铺员工工作守则1 店内任何员工应无条件服从上级的管理。 店内任何员工，不得以任何理由与顾客发生争执。 表现： 与顾客争吵，辱骂顾客。 与顾客打架、斗殴。 处罚：第一次：罚款五十元。

2、员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。 8）员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。 9）员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。

3、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 办公区域内严禁吸烟。

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